Привлекайте лучших специалистов и удерживайте сотрудников. Анализируем восприятие HR-бренда и предлагаем решения для повышения привлекательности на рынке.
💡 Пример результата: исследование HR-бренда крупной ИТ-компании позволило скорректировать EVP, что снизило текучесть персонала на 15% и увеличило отклик на вакансии в 1,5 раза.